大家好！今天让小编来大家介绍下关于公务员死亡抚恤金标准的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、2022年公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准
2022年公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准如下：1、葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***劳动保障行政部门规定；3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡赔偿流程：1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心；2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；3、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还；4、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月百分之40，其他亲属每人每月百分之30，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
二、公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金按照以下标准执行：烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。一般情况下，2021公务员丧葬费标准如下：1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金，丧葬费7000元左右，一次性抚恤金为生前最后一月工资标准计算20个月，遗属无固定生活来源可以按月领取生活补助。不过各地区发放标准不一样，也有很大的区别，具体应以当地规定为准。国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。拓展资料：公务员在职可以面试别的公司吗？可以。公务员提出辞职申请后，走完审批，组织会同意辞职，所以在此期间可以一边工作交接，一边面试新工作单位，只要不影响交接就可以。在职职工去其他公司应聘是可以的，但是一旦应聘成功，原则上需要与原来工作的公司解除劳动合同关系后才能够与新的企业签订劳动合同关系。因为理论上是一个员工不得同时与两家以上的企业同时建立劳动合同关系，发现与其他企业中建立劳动合同关系，应当提出解除，否则给企业造成损失的，要承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十九条公务员实行国家统一规定的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。
三、国家公务员死亡后抚恤金一次可以领多少
根据不同情况发放的金额不同。
抚恤金标准计算办法：
死亡前本人最后12个月平均缴费工资×20个月×累计缴费月数÷180。支付金额最高不超过省统计部门公布的参保人员死亡时上年度全省在岗职工平均工资标准×20个月，最低不低于省统计部门公布的参保人死亡时上年度全省在岗职工平均工资标准×60%×4个月。
据测算，海口市2013年在职死亡的，按照2012年全省在岗职工平均工资，抚恤金最高支付达到61200元，最低支付7344元。
扩展资料：
（一）一次性抚恤金发放标准
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：
烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
（二）一次性抚恤金计发办法
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法为：
1、国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
（1）公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
（2）机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级（职务）工资之和；
（3）机关普通工人，为本人岗位工资。
2、国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
3、事业单位离休人员死亡一次性抚恤金参照机关离休人员死亡一次抚恤金标准和计发办法执行。
参考资料：
参考资料：
2023年二级建造师-备考资料大礼包
1
二建转一建备考福利会
0.1
2022年中级经济师-母题班第一课
0.1
2022年初级经济师-母题班第一课
0.1
2023年初级会计职称 基础精讲班
299
2022年中级会计职称 备考资料包
9
2022年执业药师-母题提分班
199
查
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更
多
官方电话在线客服官方服务官方网站报考指南资料领取备考直播四、公务员死亡抚恤金和丧葬补助费标准
公务员退休死亡后，丧葬补助费标准由各省、自治区、直辖市确定。抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
国家机关工作人员及离源团退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
《关于国家机关工雹消橘作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》 一、调整一次性抚恤金发放标准
自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故桥答的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。
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以上就是小编对于公务员死亡抚恤金标准问题和相关问题的解答了，公务员死亡抚恤金标准的问题希望对你有用！