大家好！今天让小编来大家介绍下关于机关事业单位抚恤金的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、事业单位工作人员死亡抚恤金如何计算
法律分析：事业单位抚恤金发放标准：
一般来说，丧葬费6000元；非因工死亡的直系亲属一次性抚恤费15000元；一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。
抚恤金发放依据：
1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。
2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。
3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。
4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入
二、2021年事业单位退休人员的抚恤金如何计算？
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。在工作中,如果员工因公发生伤残或者死亡的,事业单位按照国家的规定给予职工及其家属一定的抚慰资金,这笔资金就是抚恤金,而抚恤金的发放标准是按照国家相关的法律规定发放的,下面小编就为大家详细讲解一下,事业单位抚恤金发放标准以及发放标准的依据。一、抚恤金发放标准1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。5、对上述对象中,确定因工死亡的遗属增发65元,抗日战争的增80元(不含配偶);红军的(不含配偶);增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。二、抚恤金发放依据1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。4、除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。以上就是事业单位抚恤金发放标准,单位和职工以及家属可以做为参考,发生意外是任何人都不愿意发生的,一旦发生了事业单位会按照国家规定积极发放抚恤金,安慰受伤的职工和家属,职工家属应该尽力配合,职工家属也不可过分吵闹,要积极解决事情而不是应该制造新的事端。
三、事业单位人员死亡抚恤金发放标准
事业单位人员死亡抚恤金发放标准具体如下：1、抚恤金。以死者生前最后一个月基本工资（或退休费）为基数，病故发20个月；因公死亡发40个月；烈士发80个月；2、丧葬费。按死者去世上年度全市机关事业单位工作人员月平均工资为基数，正常死亡发6倍；因公死亡和离休人员发10倍。丧葬费领取流程具体如下：1、带上相关资料，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。具体资料如下：（1）户口本；（2）死者身份证，医保两证一卡（卡要全部消费掉，卡交上去，就不发回来了）2、如死者档案不在原单位，原单位会根据所提供的单据给当事人办理一个绿色调档证，同时，将留下三张收据中的一张收据。可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局（部门）的档案室调个人档案；3、如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后，此时，手中还剩下两张收据。其中一张自己保存，拿着最后一张收据（火化收据）到死者所在的社区，让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助；4、工作人员会根据提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元（地区略有不同）加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章，后到社保大厅结算处进行复核后，再盖上复核的工作人员的个人名章，尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后，归还个人档案到劳动部门，归还档案后，让档案部门在四张表上再盖上圆印章，此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里，另处三张再送到社会保险公司进行结算；5、工作人员会告之在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。法律依据：《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
四、2021年事业单位退休人员的抚恤金如何计算？
根据国家机关事业单位工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法，机关事业单位退休人员离世后抚恤金的发放有固定的标准，具体要视情况而定。
一、国家机关工作人员及离退休人员
即指公务员的抚恤金，如何领取分两种情况：
1、因公牺牲或被评为烈士的：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，加40个月的基本工资或离退休费；
2、病故：抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，加40个月的基本工资或离退休费。
另有5000左右的丧葬费。参照公务员管理的事业编制人员即参公人员离世按照上述标准执行。
举例说明。
假如一个公务员正常离世，其在职时工资为7000元，那么其抚恤金构成大致可领：
1、2020年度全国城镇居民人均可支配收入：43834 2=87668元；
2、40个月基本工资：7000 40=280000元；
3、丧葬费：5000元。
合计：87668+280000+5000=372668元。也就是说一个公务员不是因公病故正常情况可以拿到30多万元的抚恤金。而如果是因公起码可以拿到100万以上的抚恤金。
二、事业单位工作人员及离退休人员
即指除参公单位以外的公益类事业单位工作人员，抚恤金的领取也分两种情况：
1、因公牺牲：抚恤金为本人生前40个月的基本工资或离退休费；
2、病故：抚恤金为本人生前20个月基本工资或离退休费。
另有3000-5000元的丧葬费（具体以当地实际为准）。
举例说明。
假设一个事业单位工作人员在职时工资为5000元，那么其离世家属可以拿到的抚恤金为：
1、20个月基本工资：5000 20=100000元；
2、丧葬费：3000-5000元。
总计10万出头。如果是因公牺牲可以拿到20多万。
总体来看，事业单位人员的抚恤金比公务员要少很多。
你好，事业单位退休人员抚恤金的标准和两个因素相关：一是该人员 是否参公管理 ，二是该人员的 具体死亡原因 。
目前，关于机关事业单位工作人员死亡一次性抚恤金的文件主要有3个，分别是：
1、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》（民发〔2007〕64号）；
2、《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》（人社部发〔2008〕42号）；
3、《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》（民发〔2011〕192号）。
其中，关于事业单位退休人员的标准具体如下：
1、 参公管理 的事业单位退休人员 因公牺牲 或 评定为烈士 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本退休费。
2、 参公管理 的事业单位退休人员 病故 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 2 倍加本人生前 40 个月基本退休费。
3、 非参公 的事业单位退休人员 评定为烈士 的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的 20 倍加本人生前 40 个月基本退休费。
4、 非参公 的事业单位退休人员 因公牺牲 的，为本人生前 40 个月基本退休费。
5、 非参公 的事业单位退休人员 病故 的，为本人生前 20 个月基本退休费。
其中，根据国家统计局公布的数据， 2020年度全国城镇居民人均可支配收入为43834元 。
另外，基本退休费指的是 本人生前最后一个月享受的基本退休费 。
值得注意的是，2014年国家进行了机关事业单位工作人员养老保险制度改革，2014年之后退休的事业单位工作人员不再发放基本退休费，而是改发 基本养老金 ，包括 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金 三大类。
最后，我再举两个例子，方便你进行理解。
如果是 参公 的事业退休人员，2021年 病故 ，生前最后一个月的基本退休费（养老金）为8000元，那么死亡一次性抚恤金为43834*2+8000*40=407668元。
如果是 非参公 的事业退休人员，2021年 病故 ，生前最后一个月的基本退休费（养老金）为8000元，那么死亡一次性抚恤金为8000*20=160000元。
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1、事业单位抚恤金标准
A、按照文件规定，参公的事业单位执行公务员标准，烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
B、其他事业单位人员，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，事业编制人员病故的，抚恤金为本人生前20个月基本工资（在职死亡）或基本离退休费（退休死亡）。在职计发基数为本人生前最后一个月基数工资，即岗位工资和薪级工资之和。
一定要区分不同死亡原因和编制性质 ，抚恤金差额很大 ，另外注意退休费是基本退休费不是现在发放到手的工资额，可能需要扣除一些津贴等非基本退休费项目。
2、 注意事项
除了抚恤金之外，还有丧葬费、公积金、职业年金、养老保险个人账户余额几项可以领取。
根据人社部发（2008）42号文件规定，事业单位工作人员（参公除外）病故，在职的按本人20个月基本工资发放抚恤金，退休的按本人20个月基本退休费发放。由于2014年实行机关事业单位养老保险制度改革，有的省份退休人员病故抚恤金由原来的按基本退休费20个月计发改为按老办法待遇（除退休补贴外）计发20个月。
事业单位退休人员的死亡抚恤金计发标准，2021年，迄今为止，国家并没有出台新的政策规定，按照现行的国家相关政策规定，可以划分为两种截然不同情形的事业单位退休人员死亡抚恤金计发标准，既按照事业单位退休人员退休前原工作单位性质，及事业单位退休人员退休前原身份而定。
事业单位，可以分为普通型事业单位、特殊类型事业单位两种类型，其退休人员死亡抚恤金计发标准是不同的。
一、普通类型事业单位退休人员
普通类型事业单位退休人员，也是绝大多数的事业单位退休人员，执行国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，其退休人员死亡抚恤金计发标准:
为本人生前最后一个月计发的基本养老金额ⅹ20。
二、特殊类型事业单位退休人员
事业单位中有一个特殊类型的事业单位，既参照公务员法管理事业单位，习称“参公事业单位”，其工作人员称为参照公务员法管理事业单位工作人员，习称“参公人员”。
退休前为参照公务员法管理事业单位的工作人员，执行国家规定的机关工作人员工资福利待遇，也就是国家公务员的工资福利待遇，当然执行国家公务员的死亡抚恤金计发标准，其退休人员死亡抚恤金计发标准:
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入ⅹ2+本人生前最后一个月计发的基本养老金额x40。
事业单位的退休人员非公死亡待遇应该是执行2008年的规定而不是2011年的，即：2倍上年度全国城镇居民平均收入和20个月的基本养老金，丧葬补助费3个月社平工资（各地不同）。这些待遇由财政发放。养老金并轨后若执行企业待遇，若由社保局发放则只有以上标准的几分之一了。
国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金一般是按照以下方法发放的：
(一)国家机关在职工作人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月基本工资为基数计发。其中：
1、公务员，为本人职务工资和级别工资之和；
2、机关技术工人，为本人岗位工资和技术等级(职务)工资之和；
3、机关普通工人，为本人岗位工资。
有个别省份是本人三个月基本工资基数之和，这个还要问当地的公务员管理部门确定抚恤金数量。
(二)国家机关离退休人员死亡，一次性抚恤金按本人生前最后一个月享受的国家规定的基本离退休费为基数计发。其中：
1、离退休人员为本人基本退休费，即本人离退休时计发的基本离退休费和本人离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。离休干部在世的时候退休工资就发的很高，离世以后抚恤金多发一些也是应该的。
2、按照《***关于颁发〈***关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈***关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国发[1978]104号)规定办理退职的人员为本人基本退职生活费，即本人退职时计发的基本退职生活费和本人退职后历次按国家规定增加的基本退职生活费之和。
(三)驻外使领馆工作人员、驻外非外交人员和港澳地区内派人员中的机关工作人员死亡，一次性抚恤金按本人国内(内地)基本工资为基数计发。
事业单位退休人员的抚恤金发放方法如上。
这些基本内容需要退休人员家属知晓，不要到时候真要用到了还不知道。
事业单位的工作人员一生工作辛苦清廉，临终给一些抚恤金也是必要的。事业单位的工资比企业少的不是一星半点，所以退休工资高一些，退休人员安歇抚恤金也是属于正常的事情。
随着老龄化 社会 的加剧，以后这些抚恤金和退休工资会有较大的调整，总之是生活越来越不容易。
还是应该在年轻的时候身体还好的上班时期把自己的挣钱能力提高，多赚钱，自己给自己多挣点养老钱，完全指望国家养老有点不现实，当然有退休金总比没有好。
（1）3个月全工资；
（2）40个月基本工资；
（3）2020年度城镇居民可支配收入的2倍；
（4）丧葬费800。
目前并没有事业单位退休人员抚恤金的最新政策，仍然按照以前的规定执行。
根据2008年《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，除了参照公务员管理事业单位按照公务员标准执行外， 事业单位离退休人员病故为本人生前20个月基本离退休费。 当然，相对于公务员标准还是有些低的。机关工作人员抚恤金的标准是上年度城镇人均可支配收入的两倍 40个月本人生前的基本离退休费。
基本的退休费，指的是离退休时计发的基本离退休费和离退休后，历次按国家规定增发的基本离退休费之后。
大家都知道，2014年10月开始我国实施了机关事业单位养老保险制度改革。从这个时候开始，退休人员领取的养老待遇就不叫退休费了，而改称为养老金。因此，计发基数将改为基本养老金。
另外，参加了养老保险的职工，目前都有 职业年金个人账户和养老保险个人账户的累计 ，如果职工去世以后个人账户中还有余额，其继承人可以依法继承。职业年金和养老保险个人账户里的余额，目前还积累较少。近年来去世的机关事业单位职工，多数也是没有缴纳过任何养老保险的“老人”，所以有关丧葬、抚恤待遇还是按照原规定执行。
目前机关事业单位退休人员和企业退休人员丧葬、抚恤待遇文件规定确实是不一样的，需要逐步统一。养老保险统筹层次，仅仅集中在省级统筹。十四五期间，我们将实现全国统筹。不过有关待遇肯定是要逐步理顺的，相信未来全国肯定会有统一的标准。
公务员怃恤金标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍十逝者40个月的基本工资或基本离、退休费，事业编人员怃恤金标准:上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍十20个月的基本工资或者基本离、退休费。以上适用于病逝或自然死亡，对于因公牺牲或者工伤者给20年的上年度全国城镇居民人均可支配收入十本人的基本工资或基本离、退休费X所对应的月数（即20或40）。
以上就是小编对于机关事业单位抚恤金问题和相关问题的解答了，机关事业单位抚恤金的问题希望对你有用！