供养亲属抚恤金领取条件
供养亲属抚恤金领取条件是：1、由因工死亡职工生前提供主要生活来源；
2、完全丧失劳动能力的；
3、工伤死亡职工子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；工伤死亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；工伤死亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
法律依据：《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
领抚恤金需要的材料有哪些
1、必须由死亡人员的第一法定继承人来办理；
2、参保人及法定继承人身份证原件及复印件各一份；
3、参保人及法定继承人的关系证明证件原件及复印件一份；
4、火化证原件；
5、死亡证明原件及复印件一份；
6、退休死亡需提供待遇证原件。
供养亲属抚恤金领取条件
依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并有下列情形之一的,可根据《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条规定,按规定申请供养亲属抚恤金:1、完全丧失劳动能力的2、工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的3、工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的4、工亡职工子女未满18周岁的。其实自组成家庭以后,大家在平时的工作当中奔波、奋斗的关键原因不仅是要将自己的理想最大程度的价值化和社会化,也是因为背负的家庭责任,必须要使自己通过工作才能给家人提供生活所需和优越的成长环境。如果因为工伤导致需要抚养的亲属丧失了经济来源,公司要赔付供养亲属抚恤金的。下面我们就来了解一下,供养亲属抚恤金的条件是什么?
一、供养亲属抚恤金的条件是什么?
(一) 完全丧失劳动能力的;
(二) 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;
(三) 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;
(四) 工亡职工子女未满18周岁的;
(五) 工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;
(六) 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;
(七) 工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的;
供养亲属抚恤金是指,职工因工死亡的、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,按照职工本人工资的一定比例发给由该职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用的补偿。职工因工死亡,使得由其提供主要生活来源、无劳动能力的亲属丧失了生活来源,基本生活难以维系,造成这种状况的直接原因就是工伤事故,因此其直系亲属应当受到赔偿。
二、发生工伤抚养孩子多大就不用再支付供养亲属抚恤金了?
第4条第1款第9项被抚养人生活费:以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际抚养的、没有其他生活来源的人为限,按当地居民基本生活费标准计算。被抚养人不满十八周岁的,生活费计算到十八周岁。被抚养人无劳动能力的,生活费计算二十年,但五十周岁以上的,年龄每增加一岁抚养费少计一年,但计算生活费的年限最低不少于十年;被抚养人七十周岁以上的,抚养费只计五年。
综上所述,供养亲属抚恤金的条件主要是,当事人因为工伤已经根本不具备任何的劳动能力,甚至情况严重的已经直接死亡,家中年幼的子女,年迈的父母和配偶都属于能够领取抚恤金的人员,但对于年龄都有所限制,配偶和父母的年龄都已经达到了退休年纪,子女尚未成年,其他也是需要由当事人供养的亲属,只要符合相关条件公司就得赔付。好了，以上就是本文小编给大家分享的关于“供养亲属抚恤金条件 供养亲属抚恤金条件有哪些”的内容，更多内容可以关注本站！