大家好！今天让小编来大家介绍下关于养老保险丧葬费抚恤金的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
一、退休老人去逝后丧葬费和抚恤金是多少
(一) 丧葬补助费标准:丧葬补助费标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。其中本人基本养老金低于上一年在岗职工月平均工资的,按死亡时上一年在岗职工月平均工资的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡时上一年在岗职工月平均工资的4个月计发。(二)一次性抚恤金标准:离休人员按本人死亡当月基本养老金的10个月计发。退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。(三)丧葬补助费和一次性抚恤金领取条件、支付办法等按有关规定执行。(四)离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。
二、养老保险有丧葬费和抚恤金吗
计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资x6个月逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某地区度职工月平均工资为4000元,那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。《社会保险法》第十七条:参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
三、退休职工死亡丧葬费和抚恤金如何计算
企业退休人员去世,可以领取2笔钱:一是丧葬费;二是抚恤金。这两笔钱,主要与上年度当地城镇居民月均可支配收入、缴费年限、领取养老金的年限挂钩。全国各地标准,略有差异,下面结合问题做具体分析,希望能够对大家有所帮助!一、丧葬费和抚恤金的计算依据1.丧葬费计算公式:去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*2个月2.抚恤金计算公式:去世时上一年当地城镇居民月均可支配收入*(9~24个月)。比如:王大爷,缴费年限35年,领取了25年的养老金,86岁去世。35-25=10依据:《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》(人社部发[2021]18号 )。二、2022年丧葬费和抚恤金计算标准从上表可知:1.丧葬费和抚恤金标准排在前3位的分别是:上海、北京、浙江。丧葬费分别为13738元、13586元、11414元;抚恤金下限分别为61821元、61137元、51363元;抚恤金上限分别为164856元、163032元、136968元。2.丧葬费和抚恤金标准排在后3位的分别是:甘肃、吉林、黑龙江。丧葬费分别为6032元、5942元、5608元;抚恤金下限分别为27144元、26739元、25236元;抚恤金上限分别为72384元、71304元、67296元。写在最后:1.对于企业退休人员,除了丧葬费和抚恤金以外,如果企业退休人员个人养老账户和医保账户还有剩余金额,还可申领办理账户剩余金额退付,一次性退还给继承人。2.全国各地经济发展水平不同,城镇居民可支配收入也有很大差异。相对来说,城镇居民可支配收入高的地区,丧葬费和抚恤金就高一些,反之,就会低一点,全国层面只是实现了计算方式的统一,未能实现计算标准的统一。但是对于全省而言,所有企业退休人员的丧葬费和抚恤金的计算方式和计算标准,都是一致的,完全实现了省级统一。关于丧葬费和抚恤金等有关问题,欢迎留言!
四、养老保险有丧葬费和抚恤金吗
亲您好 社会养老保险去世后是有丧葬费的。参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬费是受害人死亡后,赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。该项赔偿项目的赔偿标准法律采取了确定化的具体标准,统一以受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准为基数计算6个月,其总和便是丧葬费总额。其中,“职工月平均工资”是按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定,“上一年度”,是指一审法庭辩论终结时的上一统计年度。
以上就是小编对于养老保险丧葬费抚恤金问题和相关问题的解答了，养老保险丧葬费抚恤金的问题希望对你有用！