大家好！今天让小编来大家介绍下关于丧葬费抚恤金由谁领取的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、丧葬费抚恤金由哪个部门发放
1、如果是事业单位的,去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费,单位是会支付一定的丧葬费的,2、社会保险公司专门的办理丧葬的办公室可结算一次性的丧葬补助。任何一个在单位工作的员工都希望自己能够顺顺利利的度过工作的生活,希望能够平安无事,但是一些意外风险都是我们无法预见的,所以现实中也存在非常多因为工作失去生命的。那么关于殡葬费是去哪个部门领取?一、殡葬费是去哪个部门领取如果是事业单位的,去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。最新标准为:死亡后被追认为烈士的可补助一次性抚恤金为生前月基本离退休费额80个月;因公死亡的补40个月;病故的补20个月。至于丧葬费,具体标准各地不同,一般是一次性补助3个月基本离退休费的,包干使用,多不用退少也不补,不过有的地方为了推行殡改,规定亡者要实行火葬才能领取。丧葬费领取流程1、企业退休职工2、在家死亡带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。二、办理丧葬费、一次性抚恤金工作流程办理条件凡按月享受并领取养老金待遇已死亡的离退休人员和未退休的参加养老保险人员,且符合规定条件的。享受养老金待遇人员死亡后, 指定受益人或法定继承人领取丧葬费、一次性抚恤金需要提供的材料1、由殡仪馆出具的“居民死亡殡葬证(即火化证明)”原件或殡葬服务费发票原件。2、领取丧葬费《申请书》一份(由经办人到社保局填写);3、公安机关出具的“户口注销证明”原件;4、由医疗机构或卫生行政主管部门出具的“医学死亡证明”原件或复印件(加盖红章)。5、属于非正常死亡的,须提供由公安机关出具的“非正常死亡证明”原件;6、能证明继承关系的户口本首页和继承人本人页复印件,或结婚证复印件;继承人委托他人办理时,必须出具委托公证书。7、领取丧抚待遇的指定受益人或法定继承人的东方红工行银行账号(指银联卡或存折)和领取人身份证复印件(复印一张A4纸上)同时标注联系电话;8、除以上材料外,离休人员死亡的,还须提供以下相关材料:(1)“离休人员审批表”原件及复印件各一份(此件由组织或人事部门提供);(2)离休人员“离休证”原件及复印件各一份。9、对丧葬费、一次性抚恤金继承意见有分歧的,经办人须出具相关的法律文书(如家庭对丧葬费、一次性抚恤金的分配协议书、公证书、调解书、裁定书、判决书)原件及复印件各一份。10、需要提供的其它材料。殡葬费是去哪个部门领取?殡葬费就是在单位工伤或者是一些其他原因死亡的,依法给予丧葬补助金的赔偿费用。丧葬费是职工死亡之后可以获得的赔偿,还有家属的慰问金,抚恤金对于困难的家庭还有一些其他的费用补偿。
二、老人去世后的丧葬费和抚恤金应由谁来领
法律分析：根据相关规定，由第一顺位法定继承人领取。带上户口本，死者身份证，医保两证一卡，火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。如子女办理调档，得先让死者配偶写出委托书，才能办理，其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证，火化收据复印交予档案室。工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对，核对后打出四张表，表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。工作人员会告诉你在办理完后的一个月后，全部丧葬费打到死者的工资卡中。
法律依据：《民法典》第一千一百二十条 国家保护自然人的继承权。
《民法典》第一千一百二十一条 继承从被继承人死亡时开始。相互有继承关系的数人在同一事件中死亡，难以确定死亡时间的，推定没有其他继承人的人先死亡。都有其他继承人，辈份不同的，推定长辈先死亡；辈份相同的，推定同时死亡，相互不发生继承。
《民法典》第一千一百二十二条 遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
三、父母去世后的抚恤金由谁可以领
死者的直系亲属，父母、配偶以及子女有权领取抚恤金。丧葬费、抚恤金均不属于个人遗产，而是社保基金管理部门和死者生前单位向死者的近亲属发放的款项，不能简单按照遗产继承方式进行分配。目前法律并未规定对抚恤金的遗嘱的处理，进行有效的规定。一般在审判实践中，会安置法定继承分配的，也就是死者的直系亲属，父母、配偶以及子女有权领取抚恤金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百二十三条继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。本编所称兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
四、老人去世后的丧葬费和抚恤金应由谁来领
老人去世后,丧葬费用和抚恤金可以由其遗属领取。抚恤金丧葬费是不可以继承处理的，这在我国法律上是有明确的规定的，对于抚恤金和丧葬费是对死者亲属的相关生活保障以及赔偿的费用，是不属于死者的遗产范畴的，具体情况下应当结合实际来进行处理。一、丧葬费的司法解释丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务，也是我国社会公序良俗的道德要求，让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。二、退休老人去世抚恤金由谁继承?抚恤金不是遗产，不能作为遗产继承。抚恤金给付对象是死者近亲属或抚养人，性质是对是对死者近亲属的一种经济方面的帮助或抚慰，是用于优抚和救济死者近亲属，特别是依靠死者生活而无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属，是对死者近亲属精神痛苦的一种抚慰。对于死亡抚恤金的处理可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割，并应适当照顾无经济来源的未成年人或丧失劳动能力的直系亲属。三、抚恤金发放标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
以上就是小编对于丧葬费抚恤金由谁领取问题和相关问题的解答了，丧葬费抚恤金由谁领取的问题希望对你有用！