大家好！今天让小编来大家介绍下关于企业丧葬费抚恤金最新规定的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
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一、2022年企业丧葬费抚恤金标准
一、丧葬费发放标准计发标准为:当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取,如没有直系亲属,则视情况由组织安葬的人或组织领取,需要开具相关证明。 丧葬费是统一的,只随时间和地区不同有所变化,不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子,若某地区度职工月平均工资为4000元,那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则,即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费,也是没有额外补贴的。二、丧葬费计算标准企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:(一)丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。(二)供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。(三)供养直系亲属孤身一人的,其每月领取的生活救济费,按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。三、退休人员丧葬费领取流程1、带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张收据到死者单位调档。2、如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。3、如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。4、工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到社保大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,尔后再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。5、工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部丧葬费打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。四、退休人员死亡补助的发放标准(一)参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法,按照民政部、人事部、财政部《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执行。(二)按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》的规定,参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的,一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。(三)已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员,属于病故的,一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。(四) 除上述情形外,事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准,从2004年10月1日起调整为:因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费,病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇,按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工(公)5000元;4、遗属生活困难补助费标准:非农户一人月补助210元;二人以上的每人月补助190元;农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。以上就是为大家所介绍的关于丧葬费相关知识的分享,我们明白这方面的费用是需要按照员工的工资进行计算,而且还需要向其家属进行支付相关的补贴费用。
二、在职死亡丧葬费抚恤金最新规定2021年
参加城镇职工基本养老保险人员退休后,可以享受城镇职工基本养老金待遇,并且每年都有养老金上涨调整的机会。参保人员主要分为3类:一是企业单位职工身份参保,包括以灵活就业身份参保的自由职业者;二是公务员;三是事业单位职工。人有悲欢离合,月有阴晴圆缺,参保人员退休后去世,有哪些待遇可以享受呢?主要包括三个方面:一是个人账户养老金、企业年金账户和职业年金账户如果有余额,由家属继承;二是丧葬费补助;三是抚恤金待遇。那么,2022年企业职工、公务员和事业单位退休人员驾鹤西去后,家属除可以继承个人账户财产外,丧葬抚恤金待遇的标准分别是多少呢?下面请大家跟随“小强财艺”共同了解一下这方面的专业知识。01、企业退休人员去世后的待遇(包括灵活就业身份参保人员)在职员工缴纳了城镇职工基本养老保险后,根据《社会保险法》的规定,参保人员在达到法定退休年龄并且缴费达到15年的情况下,依法办理退休手续,享受基本养老金待遇。同时,根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定,企业退休人员因病或非因工去世后,家属可以享受的待遇有三种:个人养老金账户余额、丧葬费、抚恤金。1、个人养老金账户余额的继承。按照国家规定的计发月数尚没有领取的部分,家属可以继承。比如某位企业退休人员60岁退休,养老金账户有万元,可以领取139个月,每月领取1000元,如果领了100个月养老金后不幸去世,其个人账户还有39个月的个人账户养老金共万元没有领取,家属可以继承。2、丧葬费。按照当地上年度城镇居民人均每月可支配收入的2倍标准进行补助。如果某省市2021年的人均月可支配收入是4000元,那么2022年该省企业退休人员去世后,家属可以得到8000元的丧葬费补偿金。3、抚恤金。企退人员去世后,以当地上年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据在职时的缴费年限确定发放月数,每领取1年养老金,抚恤金减少一个月,保底是9个月。具体来说,缴费年限为15年,发放9个月,缴费年限每增加1年,发放月数增加1个月,最高为30个月。所以,企业退休人员去世后,根据缴费和领取养老金年限,确定发放月数,最低9个月,最高24个月。比如某企业退休人员60岁退休,缴费年限20年,70岁去世。按照规定,缴费年限20年,抚恤金发放最高发放月数是14(9+20-15),领取养老金10年,发放月数减去10,发放月数剩下4,但是因为有9个月的兜底保障,假设上年度城镇居民月人均可支配收入为4000元,家属可以享受万元的抚恤金待遇。02、公务员身份退休人员去世后的待遇公务员有职业年金待遇,计入个人年金账户的资金属于个人财产,退休后按月领取,领取月数与个人养老金账户一样,不同的是,职业年金领完之后就没没有了,个人账户养老金领完之后还可以继续领取,由统筹养老基金支付。公务员去世后,家属可以享受的待遇有4种:个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额、丧葬费、抚恤金。1、个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额。去世时,如果个人账户有余额,由家属继承。2、丧葬费。全国没有统一规定,具体是多少,要看当地的标准,有5000元的、8000元的,也有10000元的。3、抚恤金。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放有关问题的通知》,国家机关工作人员病故的,为上年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。如果是因工去世,抚恤金待遇标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。03、事业单位退休人员去世后的待遇事业单位人员与公务员一样,也有职业年金待遇,去世后,家属可以享受的待遇种类也与公务员一样,有4种:个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额、丧葬费、抚恤金。1、个人养老金账户余额、个人职业年金账户余额。去世时,如果个人账户有余额,余额由家属继承。与公务员身份退休人员去世后的继承要求是一样的。2、丧葬费。全国没有统一规定,具体是多少,要看当地的标准,基本上在5000元左右。3、抚恤金。根据《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》,因公牺牲的,抚恤金标准为其生前40个月基本工资或基本离退休费,如果是病故的,抚恤金标准为其生前20个月基本工资或基本离退休费。综上所述,企业退休人员、公务员退休人员和事业单位退休人员等3类人员去世,丧葬抚恤金待遇都有各自的制度规定,总体来看,无论是哪一类参保人员去世,丧葬抚恤金待遇都还是不错的。提醒家属,要及时办理退休人员去世后的有关待遇申领手续,并终止领取养老金。
三、2022年企业职工死亡抚恤金发放标准
一、在职职工死亡抚恤金标准2022年在职职工死亡后抚恤金标准1、在职死亡人员的个人账户累计储存额。2、丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。3、缴费年限满15年(含视同缴费年限)的,抚恤金为死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入的七个月;缴费年限不满15年的,抚恤金为:死亡时上年度全省城镇居民月人均可支配收入×7×本人缴费年限÷15的标准计发,不足1年的按1年计算。缴费不满3年的,按上述办法计发的丧葬补助金和抚恤金总额不得超过已缴纳养老保险费的总额。缴费满3年及以上因病或非因工死亡的个体参保死亡人员,若丧葬补助金和抚恤金的总额,低于其以个体参保人员身份参保缴费期间划入统筹基金的全部养老保险费,除按上述标准发放丧葬补助金和抚恤金外的不足部分,由社保经办机构补足。企业退休死亡人员丧葬费及抚恤金标准:1、企业退休人员未领取完的个人账户余额。2、火葬的,丧葬费为死亡时上一年省平工资的四个月,抚恤金为本人养老金的八个月;违反规定土葬的,不享受丧葬费,只有抚恤金。对于确实孤寡一人,无任何继承关系人或无指定遗嘱执行人的,不予支付一次性抚恤金。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《******关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。二、在职职工死亡丧葬费要如何领取丧葬补助费。丧葬补助费是按当地上年度职工社会平均工资四个月的的标准来发放。若是在职职工因病或非因工死亡,丧葬补助费由其所在单位按原资金渠道列支;若是退休人员因病或非因工死亡,凡参加了社会统筹的,丧葬补助费从统筹基金中列支,未参加养老保险社会统筹的仍按原资金渠道列支。领取的相关材料在职职工死亡丧葬费办理要由继承人携带以下材料到单位的人事科办理领取丧葬费并由单位发放。1、医学死亡证明复印件;2、死亡人员簿本人注销页复印件;3、社区开据的已故通知单;4、经办人员及复印件。详细流程:带上户口本,死者身份证,医保两证一卡(卡要全部消费掉,卡交上去,就不发回来了),火化大厅开据的三张到死者单位调档。如死者档案不在原单位,原单位会根据你所提供的单据给你办理一个绿色调档证,同时,将留下三张收据中的一张收据。你可持绿色调档证到所在地区的劳动就业局(部门)的档案室调个人档案。如子女办理调档,得先让死者配偶写出委托书,才能办理,其中档案部门的工作人员会让你将死者的户身份证、火化收据复印交予档案室。调出死者档案后,此时,你的手中还剩下两张收据。其中一张自己保存,拿着最后一张收据(火化收据)到死者所在的社区,让社区主任在收据背面盖上所在社区的圆印章。你可以拿着死者的火化证、盖有印单的收据、个人档案、身份证到社会保险专门的办理丧葬的办公室结算一次性的丧葬补助。该工作人员会根据你提供的个人档案里的工资数据与电脑里的数据进行核对,核对后打出四张表,表的内容为丧葬费400元(地区略有不同)加上10个月的工资。办理该事的人会在四张表上盖上个人名章,后到大厅结算处进行复核后,再盖上复核的工作人员的个人名章,再回到先盖章的地方让部门主管领导再盖上个人名章。办理完后,归还个人档案到劳动部门,归还档案后,让档案部门在四张表上再盖上圆印章,此时表有有三个个人名章和一个圆印章。其中一张存放在档案里,另处三张再送到社会保险公司进行结算。工作人员会告之你在办理完后的一个月后,全部打到死者的工资卡中(注:当月工资正常发放)。《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。《******关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
四、在职死亡丧葬费抚恤金最新规定2021年
如何领取抚恤金和丧葬费?抚恤金和丧葬费按照社保法的规定,是参加城镇职工基本养老保险以后应当享受的待遇,称为遗属待遇。从2021年9月1日起,企业职工基本养老保险遗属待遇在全国基本上实现了统一,所谓的统一只是补助标准的统一,由于补助的基数不同,在不同省、自治区、直辖市的差距还是非常大的。下面和大家分享相关的知识要点:第一,丧葬费的计发标准。丧葬费又称为丧葬补助金,按照人社部制定的《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》的规定,丧葬补助金的标准按照参保人员死亡时本省、自治区、直辖市上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。按照这个规定,计发标准是2个月,计发基数是参保人所在省的上年度城镇居民月人均可支配收入。比如上海市2020年的城镇居民人均可支配收入为76437元,月均元,2021年在上海因病死亡的企业职工或是退休人员,其家属可以领取到元的丧葬补助金。如果是在2021年9月1日之前死亡的,按照原来上海市规定的标准执行;在2021年9月1日以后死亡的,按照全国新规定的标准执行。第二,抚恤金计发的标准。抚恤金标准分为在职人员和退休人员两个部分。在职人员和缴费年限(含视同缴费年限)挂钩,计发基数是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,按照本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的发放月数为3个月;缴费年限满5年不满10年的发放月数为6个月;缴费年限满10年不超过15年的发放月数为9个月;缴费年限15年以上的,每多缴费1年发放月数增加1个月;缴费年限30年以上的按照30年计算,发放月数最高为24个月。退休人员以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数,根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数,计算方法与在职人员相同,每领取1年基本养老金减少1个月,发放月数最低为9个月。从上述规定来看,在职人员死亡的,抚恤金最低为3个月,最高的为24个月;退休人员死亡的遗属待遇最低的为9个月,最高的为24个月。比如退休人员缴费30年,死亡后家属应该领取24个月的抚恤金,但如果活到了80岁,领取了20年的养老金,就要扣除20个月的抚恤金,所以只能按照最低的领取9个月的抚恤金;如果只领取了10年的养老金,那么就要扣除10个月的抚恤金,家属可以领取14个月的抚恤金。第三,怎么领取抚恤金和丧葬补助金?在职人员在养老保险关系所在地,包含临时养老保险关系账户所在地,多地缴纳养老保险费的,由最后养老保险关系所在地负责核算参保人的缴费年限,并支付丧葬补助金和抚恤金;退休人员在哪里办理退休,就发放养老金的社保机构核算缴费年限和领取养老金的年限,计算并支付丧葬补助金和抚恤金。比如在四川人在过广东打工的,养老保险关系的在广东的深圳市,但在中山、东莞等地缴纳过养老保险,最后还是由深圳的社保机构核算缴费年限,计算并支付丧葬补助金和抚恤金;湖南人在浙江宁波打工并办理退休的,死亡后的遗属待遇也要到浙江宁波发放养老金的社保机构办理。综上所述,在职人员死亡以后,遗属待遇由用人单位协助家属办理遗属待遇的领取手续;灵活就业人员由家属自己参保地的社保机构办理遗属待遇手续的领取;退休人员由家属到待遇领取地的社保机构办理遗属补助待遇。办理遗属待遇领取手续时,需要提交医学死亡证明、火化证明、参保人的社保卡、身份证、户口簿等资料,有的还需要提交由当地社区或是村委会出具的直系亲属关系证明等。
以上就是小编对于企业丧葬费抚恤金最新规定问题和相关问题的解答了，企业丧葬费抚恤金最新规定的问题希望对你有用！