大家好！今天让小编来大家介绍下关于一次性抚恤的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，让我们一起来看看吧。
文章目录列表:
- 1、一次性抚恤金发放标准
- 2、什么是一次性抚恤金
- 3、一次性抚恤金发放标准
- 4、什么是一次性抚恤金
一、一次性抚恤金发放标准
一、一次性抚恤金发放标准1、一次性抚恤金发放标准如下：（1）因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；（2）因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；（3）丧葬费标准，因病4000元；因工5000元。2、法律依据：《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条 国家和社会尊重军人、军人家庭为国防和军队建设做出的奉献和牺牲，优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。二、抚恤金发放依据是什么抚恤金发放依据如下：1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部的规定执行；2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行；3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行；4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。
二、什么是一次性抚恤金
国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人生前四十个月基本工资或基本离退休费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。法律分析1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。法律依据《军人抚恤优待条例》 第十三条 现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，由县级人民政府退役军人事务部门发给其遗属一次性抚恤金，标准是：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的，按照排职少尉军官工资标准计算。获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上，由县级人民政府退役军人事务部门按照下列比例增发一次性抚恤金：(一)获得***事*员会授予荣誉称号的，增发35%;(二)获得军队**级单位授予荣誉称号的，增发30%;(三)立一等功的，增发25%;(四)立二等功的，增发15%;(五)立三等功的，增发5%。多次获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人，其遗属由县级人民政府退役军人事务部门按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性抚恤金。
三、一次性抚恤金发放标准
一次性抚恤金发放标准如下：1、因公死亡的一次性抚恤金本人40个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；3、丧葬费标准，因病4000元；因工5000元。抚恤金发放依据是什么抚恤金发放依据如下：1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部的规定执行；2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部的规定，参加统筹地区工伤保险的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行；3、已参加企业职工基本养老保险事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行；4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，调整为，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。【法律依据】：《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第四十五条国家和社会尊重军人、军人家庭为国防和军队建设做出的奉献和牺牲，优待军人、军人家属，抚恤优待烈士、因公牺牲军人、病故军人的遗属，保障残疾军人的生活。国家建立抚恤优待保障体系，合理确定抚恤优待标准，逐步提高抚恤优待水平。
四、什么是一次性抚恤金
一次性抚恤金是指国家发给牺牲或病故人员家属的抚恤费，具体规定如下：1、关于一次性抚恤金发放标准的回答为抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用；2、抚恤金发放标准必须是法律法规规定发放的；代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门，企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围；没有依法发给是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放；3、享受抚恤金的人。必须符合两个条件：（1）是死者的直系亲属；（2）是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。单位是依据有关法规、规章及政策发放的，如何分配，授予对象，这些相应规定的，主要由发放单位或其他相关部门负责。法律依据：《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由***社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第四十一条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。
以上就是小编对于一次性抚恤问题和相关问题的解答了，一次性抚恤的问题希望对你有用！