职工去世后抚恤金丧葬费归谁
职工去世后抚恤金丧葬费归死者近亲属及被扶养人的生活补助费,丧葬费是对死者近亲属处理死者丧葬事务时所产生的相关费用，一般包括运尸费、火化费、告别仪式费、购买骨灰盒费、骨灰存放费等。死者单位给付的丧葬费是对死者亲属处理丧葬事务的一种经济帮助，它是用于解决死者家属在殡葬花销时所遇到的实际困难。对死者安葬是近亲属或遗产继承人应尽的义务，也是我国社会公序良俗的道德要求，让死者安息也是对死者亲属的一种抚慰。某一亲属或继承人支付的丧葬费可以从单位给付的丧葬费中扣除，单位给付的丧葬费超过实际支出的，超过部分可参照遗产法中的遗产处理原则予以合理分割。非工伤死亡抚恤金的标准：
1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月；
2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；
3、供养直系亲属生活困难补助。
法律依据：
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准薯昌，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工慎裂伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤宽手闭职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
职工去逝丧葬费和抚恤金
职工去世后，企业应根据劳动合同、法律法规及公司制度为其支付丧葬费和抚恤金。抚恤金的标准由地方规定，但不得低于当地职工月平均工资的三倍。具体标准和流程可咨询人力资源部门。职工去世后，其家属可以申请领取丧葬费和抚恤金。丧葬费用于支付去世职工的丧葬费用，一般按照劳动合同或公司制度中的规定来确定标准。抚恤金是对去世职工家庭的一种经济支持，其标准由地方规定，但不得低于当地职工月平均工资的三倍。职工去世后，家属需要向单位提供相关证明材料，如死亡证明、户口本等，然后由单位对其进行审核，并进行支付。除了抚恤金和丧葬费，职工去世后还有其他相关政策，如住房公积金、社会保险等待遇，具体标准和流程可咨询相关部门或律师。值得注意的是，企业应当为职工购买工伤保险和企业内部人身意外伤害险，以确保职工在工作中发生意外或身故时，可以得到拍樱相应的经济支持。此外，职工还可以自行购买相关保险，以提前规划好自己和家人的未来。
职工去世后其家属如何申请领取抚恤金和丧葬费？职工去世后，其家属需要向单位提供相关证明材料，如死亡证明、户口本等，并由单位审核通过后进行支付。如果公司没有明确规定，可以按照当地政府规定的标准进行申领。
职工去世后，企业应为祥尘其家属支付丧葬费和抚恤金，并及时处理相关保险事宜。同时，企业要注重安全生产，保障职工生命安全，避免发生人身意外事件。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位应当依照法律、行政法规和本法的规定为职工缴纳社会保险费，并按照国家规定为职谨贺禅工办理工伤保险和其他商业保险。好了，以上就是本文小编给大家分享的关于“职工丧葬费和抚恤金 职工丧葬费和抚恤金怎么领取”的内容，更多内容可以关注本站！