2019 年 1 月 3 日，临近年关，湖南省新宁县食品药品工商质量监督管理局一纸 《 关于停止劳动用工的通知 》 ，让正忙于准备过年的戴自茂同志如一盆冰冷的水浇透全身！
回顾在该局近11年的门卫工作经历，戴自茂夫妻二人勤勤恳恳地把每一件工作都做得非常到位。然而由于没有向局长王惠紫同志烧香，便受到百般歧视，例如:局长王惠紫安排全局每个人都进行了健康体检，唯独不安排戴自茂夫妻二人进行健康体检！
王惠紫局长每月只给戴自茂夫妇两人共800元的工资（折合每人每月 400 元），当今社会这样的工资标准就等同于当年狗地主王世仁给杨白劳支付的报酬！
而新宁县其它政府部门门卫的工资待遇都是他们工资的几何倍数（如新宁县林业局两个门卫每人每月1800元）。
面对如此的歧视和差别对待，戴自茂方找过县领导，县领导出面该局长都不予以理睬，这是多大的仇恨啊！
王惠紫局长的娘七十大寿时，王惠紫局长特意把戴自茂同志叫到办公室请其写寿联，等于请戴自茂下属去吃酒祝寿，王惠紫局长如此令下属为其母祝寿的水平确实高，促请新宁县纪委查一查，看看王惠紫局长为其娘办酒收了多少礼？？
王惠紫局长如此无法无天，完全可以用目空一切凌辱劳动者来形容了！
按照《 中华人民共和国劳动合同法 》的规定，劳动者连续在一个单位工作满10年以后，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同，且用人单位只能如下情形下才能解除劳动合同：
1 、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2 、严重违反用人单位的规章制度的；
3 、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4 、劳动者同时与其它单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的；
5 、因本法第二十六条第一条第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6 、被依法追究刑事责任的。
王惠紫局长嘴上说依法依规，而实际上是一地道的法盲和不法分子，其行为如下：
1 、未按 《 中华人民共和国劳动合同法 》 的相关规定与劳动者订立劳动合同（只在戴自茂同志入职的第一年订立了一年的劳动合同） ;
2、未按照《中华人民共和国劳动合同法 》的相关规定一一用人单位不得向劳动者低于用工地区最低工资标准发放工资；
3、强迫劳动者延长工作时间（戴自茂夫妇全年无休息日，且 24 小时值守），且未按 《 中华人民共和国劳动合同法》的相关规定支付加班工资。
4 、未给劳动者购买社保（后因提出解聘劳动者，在劳动者多次找上级领导并强烈要求购买社保才给予了补建补缴）。
5、王惠紫局长安排全局每个人都进行了健康体检，唯独不安排门卫戴自茂夫妻二人进行健康体检，这是典型的歧视劳动者！
在当今的法制社会下，这样一个法盲局长究竟是靠什么样的手段登上局长宝座的呢？更何况他全面主导的是一个执法部门的工作，这岂不太荒唐了么？
对于王惠紫局长的行为，戴自茂方多次向县领导（县委书记、县长、纪委书记、副县长等各级领导）反映情况，县领导也出面过问了，可王惠紫局长就是不予理睬！他到底顶着一个多大的靠山？他如此的行径在打谁的脸？
王惠紫来该局后，该局办公楼墙上帖上“为人民服务”等宣传标语，该局两门卫工资共800元月长达数年，请求加工资王惠紫一直拒绝加，全局人人都安排健康体检，唯独不安排该局门卫健康体检，王惠紫如此剥削并歧视劳动者羞辱了办公楼墙上“为人民服务”等宣传标语！
近日，笔者发现“为人民服务”几个大字上面的墙上的大理石脱掉了，难道是为门卫受到局长王惠紫剥削并歧视鸣不平而脱掉？
该局一纸停工通知欲甩掉为其工作近11年的戴自茂夫妻
该职工夫妻二人在新宁食品药品工商质量监督局长达十余年超正常工作时间(昼夜值班)工作，八小时外依法应该支付加班工资，该局拒绝支付，视劳动法为儿戏！
该职工现已积劳成疾，新宁县食药监局的每个人都进行了健康体检，唯独不给该局门卫安排健康体检，是典型歧视劳动者！
该局长王惠紫天天将“法律”二字挂在嘴上，却言而无信，肆无忌惮践踏国法，工资却未按最低工资标准支付！
该局作为政府机关，理应遵纪守法做好表率，可该局长王惠紫知法犯法、恃权凌弱天理难容！试问如此法盲局长如何去主导该局执法工作？
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