下面我就把该所谓三公的人事单位招聘考试从头至尾的猫腻水分逐一解析！
1.首先是招聘公告，招考单位不打自招 此地无银三百两，同一简章上居然有的单位要二本以上学历 有的单位却只要求二本，敢问恩施领导作何解释？
2.其次是面试成绩 多数考生面试成绩差距竟在20分以上 笔试成为了摆设 更有甚者为了保险面试考官竟打出99分的高分
下面附图两张 均是从恩施人事局下载下来的 可以查的到！（第一列是笔试成绩 第二列为面试成绩）
3.三是从公告到最终成绩公布足足拖了四月有余，敢问何等大事需要商讨这么长久？即便高考也不致如此。不知我们是该怀疑贵单位人员的办事效率还是要怀疑其中多方利益权衡不下以致迟迟不能定夺？（至今尚有利川，来风，建始多县市成绩仍然悬空。。）
4.最终成绩尚未公布，建始县职高多数已上岗任职。潜规则乱了怎么现在连程序步骤都乱了？（这个事实不必问官方口舌，直接问学生即可！）
壮哉！岂可容忍权利在阳光下如此肆无忌惮的肆虐。。。。？？？
余公布这些只为求个心理上的平衡 并不想能做多大的改观 希望有关部门和广大天涯挚友见此贴者能正视问题 余不求甚解可感欣慰！