可是自去年起，因为丽水市遂昌县教育局教研室某员工违法违纪事件暴露出的问题无情击碎了我们的梦想。该员工是一个精神都有异与常人的人，在其不到20年的教龄中，从遂昌县云峰马头小学到遂昌实验小学，到遂昌二中，一路高歌猛进，平步青云，2010年，县教育局又把该员工从遂昌二中借调到遂昌教育局教研室。2012年上半年，该员工因违法违纪被紧急送入精神病专科医院住院治疗一个多月，出院后遂昌县教育局突击为其办理正式调入手续，7月，在全年全县教师培训名额仅有80人情况下把该员工送往北京培训十余天。更令人气愤的是去年底该员工被县公安机关拘留，拘留释放至今，遂昌县教育局非可对其不做任何处理，还在去年年底推荐为全丽水教育系统先进！
纵观该员工的每一次调动，我们都毫不知情，我们这些没有关系没有背景的普通教师，哪怕连一次参加陪考的机会都没有！我们做梦也没有想到，我们梦寐以求为之日夜拼搏的调动机会居然被这样一个连精神都不正常的人一次又一次剥夺！遂昌教育局对人事的调动，居然是如此一次又一次违反人事调动原则，如此一次又一次暗箱操作让我们心寒绝望与愤怒！我们想请问各级领导，对教师人事的调整，不以师德教学成绩考试成绩为依据，却以人际关系为重，不根据制度流程来办事，而以暗箱操作来代替，这样的做法公平吗？难道我们这些长年奋战在教学一线兢兢业业遵纪守法的普通教师工作表现和所做的业绩还不如这样一个人？都说乡村教育已经遭遇危机，可遂昌教育局这样的做法，让我们这些扎根乡下的教师如何能够安心教学？同样是教师，我们可能仅仅因为半天私事，就要请病假扣工资，我们可能因为利用假期业务休息时间为学生补课就有可能被解聘，而该员工违法坐牢后至今仍高居教研室安然无恙，难道遂昌县教育局出台的《教育系统干部及教职工行为“十不准”及相关处理意见》只是针对我们这些没有关系没有后台没有背景的普通教师？遂昌教育局这样做法公平吗？难道只要搞好与局领导关系，作出任何违法乱纪的行为就不用受到处罚吗？我们这些长年驻扎乡下在一次次进城考试中屡屡失败的原因是因为我们没有与局领导打通关系吗？
都说教育公平是最大公平，可在遂昌教育局，连最起码的教师调动公平都没有，谈何公平？己身不正，何以育人，遂昌教育局在该员工身上暴露出的人事腐败丑闻，就是在玷污教育的神圣，就是对教师身份的莫大讽刺，就是对教师这天底下最光辉职业的侮辱！都说教育为兴国之基，教师乃兴教之本，我们恳请各级领导严查严惩遂昌教育局人事腐败行为，给我们一个公开公平公正的环境，千万不要寒了广大普通教师的心！