年初定计划，统筹安排目标清晰道孚县祭祀。年初，按照州委州政府文件精神，结合全县中心工作、重点任务拟定《道孚县干部职工“三进三同”活动方案》，对全年的目标任务、具体措施、活动效果等内容进行统筹安排，做到定位准、时段清、任务明。3月前，全县机关干部结合工作实际制定个案，填报了《道孚县维它乡干部“三进三同”住农（牧）家十日活动时间安排表》，切实做到有计划、分批次展开入驻，在入驻过程中并接受群众监督，防止入驻走过场、流于形式，确保人员全参与，对象全覆盖，任务全落实。
年中抓推进，严把质量落实计划道孚县祭祀。4-12月，结合实际工作情况，根据《活动安排表》组织全县干部职工分批次、时段进村入户开展“三进三同”活动。活动过程中要求干部职工严格遵守活动纪律、时间，严把活动质量关。每周五，围绕活动开展情况，各机关单位向县“三进三同”办公室上报活动开展情况简报，如实汇报当月活动成果。每月末，填写《道孚县“三进三同”住农（牧）家十日活动进驻人员统计表》，并由户主、村支部书记、单位一把手分别签字，以层层监督、层层把关的方式，切实做到出实招、办实事、求实效。
年终强督查，挂钩奖惩不留死角道孚县祭祀。年终，县委办、政府办及群工局随机抽调人员组成活动专项督查组，以电话暗访活动对象户、入户核查、问卷调查等方式进行全方位、拉网式督查。督查活动以干部职工是否入驻、入驻天数以及是否开展劳动等为内容，确保活动开展的真实性、准确性。督查组根据督查情况进行梳理汇总，并在全县范围内进行通报。对存在结亲敷衍、“三同”时间缩水、同吃同住不同劳动等现象的干部由单位一把手约谈，并责令其作出出面检讨和改正责任书，从而进一步强化纪律意识和责任意识，确保活动一抓到底，不留死角。同时，严格落实“三进三同”活动考核奖惩制度，将活动开展落实情况与干部提拔任用、评先选优、工资考核等挂钩。未完成活动任务的，单位及个人评先评优实行一票否决，新提任领导干部不予推荐提拔使用，新招录公务员不得按期转正。