我们是昌乐县立医院的在职职工昌乐县祭祀，现就医院克扣职工工资进行分红一事，反映如下，请领导在百忙之中关注一下，还我们一个公正的待遇:
一、医院由来:2005年注册一个昌乐县立医院的空壳，再把原先昌乐县昌乐镇卫生院的资产和人员进行填充昌乐县祭祀。美其名曰“改制”。原昌乐镇卫生院已更名为宝都街道社区卫生服务中心。
二、医院收入：医院现年纯收入2000万元以上（其中财政拨款700余万，医疗收入1300余万）昌乐县祭祀。
三、现行工资标准:60%基础工资+40%绩效工资昌乐县祭祀。
1.基础工资:具体哪一年标准不详，非最新档案工资昌乐县祭祀。
2.绩效工资:标准过高，导致大多数职工实际工资严重低于档案工资，实际工资约档案工资的60-70%昌乐县祭祀。严重影响了大多数职工的生活质量。每次工资大调，标准随之增高，导致所发工资比例越低。
四、分红:克扣工资用来分红昌乐县祭祀。凡入股人员，每人每月80元利率，每入股10000元，每年1200元分红，现在在工资中每月平均发放（入股5万元以下如此分红，5万元以上具体分红标准未公开）。
五、绩效工资的目的是为了提高职工工作的积极性，而不是成为克扣职工工资的手段，更不是为少数人敛财的工具昌乐县祭祀。财政拨款是为了保证职工工资和医院工作的正常运行，而不是为了让某些人进行分红。
医院全体职工期待您的回复昌乐县祭祀！
昌乐县立医院全体职工