例如，广饶县今年新招录公务员多个单位联合招考，比方说“单位一、单位二、单位三”三个单位联合招考三个综合管理科员，当然这三个单位在待遇等方面在人们的印象中是有很大差别的，本身联合招考这种形式就让人费解，很难不让人理解为给某些人通过面试创造条件广饶县祭祀。更让人费解的是，今天8月25号新招录的公务员办理选岗及报到审批手续，分配选择岗位也没有什么固定原则，并不按大家所认为的最公平最合理的成绩排名来分配或选择，这样的话有些人分到好单位的几率就大了。同属于东营市的其他县区就按成绩排名选择岗位，这样的分配原则是最能让人心服口服的。
广饶县这种不透明的分配制度给人留下很多想象的空间，不能令考生人信服，广饶县人力资源社会保障局领导答复“服从组织分配”，这种冠冕堂皇的话不知搪塞了多少考生，许多考生异议很大，并在考生中产生极坏的影响，严重影响当地政府部门的公信力广饶县祭祀。当然，就算是“组织分配”也是应该有原则的，并不是随便抓个人来就给安到某个单位，希望组织上能给作出解释。
希望大家及有关单位的领导能注意到并重视起这种现象广饶县祭祀，及时纠正这种极不合理的招考弊端，消除影响，重塑政府部门的公信力！还考生一个公平公正的考试环境！