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余江县干部测评乱象百出:余江县祭祀

今日余江县委,县政府对县直部门和单位在职的科级正职进行民主测评,实施末位淘汰,即根据测评得票多少,排名后五位的正职就地免职、交流或停职余江县祭祀。本来这件完善干部激励机制的好事,却因操作失当,主观偏私,致使测评过程乱象百出,令人啼笑皆非。

    一.行贿拉票余江县祭祀。被测评的对象是县城的局长、主任们,参加测评人员是县四套班子、乡镇党政一把手、县直单位中层干部和企业界人士。测评的政策出台后,这些局长主任们人人自危,展开了拉票攻势。几个月来,他们丢下手中的工作到处游说拉关系、联络感情,花样百出。某局给每个乡镇长、书记购物卡800元;某局违反规定给每个乡镇拨款7万元作为“办公经费” ;某局连续6个周来,大摆筵席,宴请人大代表和政协委员并发纪念品等。反正是有钱的出钱,有物的给物。一时间平常高傲的局长们变成了堆满笑脸的绵羊。

    二.结党串联余江县祭祀。为了以求自保,需要伤害他人,一些部门和乡镇主官秘密串联,拟定打击对象,联手出击,予以重锤。里面大有垂涎好位、心怀叵测、徇私报复之人。

    三.安置不公余江县祭祀。按照政策规定,后五位退位后,县里另拿出七个职位共12个职位,供在职正科级干部自由填写志愿,得票前三位入围,原则上安置第一名。现有三位得票第一名当场宣布到位,另有两名,其中一名是被与会人员高票推荐的干部,却因县领导原因不能到位,令人费解。人们大都质疑所谓的公平、公正、公开的原则到底是儿戏还是余江政坛作秀。

  四.意见纷纷余江县祭祀。被测评下来的局长主任们。有的资格老、有的难缠、有的能办事还多次获得省市先进、有的被测下来令人大跌眼镜,导致大家议论纷纷,都说今后还是少做事,多做“老好人” 。加上领导随意作践民意,处事不公,这样的测评还有多少意义?

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