乡镇卫生院每月对村卫生室相关工作进行一次督查指导泗洪县祭祀。 二是统一人员管理。乡镇卫生院对所辖村卫生室人员进行统一管理，本着公开、公平、公正、竞争上岗、择优选聘的原则选聘村卫生人员并签定聘任合同，报县卫生行政部门备案。乡镇卫生院建立村医人事档案，对其资质、聘任、考核、奖惩等情况进行建档管理。
三是统一业务管理泗洪县祭祀。乡镇卫生院对村卫生室的各项工作目标任务进行统一安排下达、业务指导、过程监督、考核验收，做到“八有五上墙”，即：看病有登记、用药有处方、收费有凭据、收支有账册、工作有制度、岗位有职责、事故和疫情有报告、工作绩效有考核，工作制度上墙、岗位职责上墙、防保数据上墙、工作图表上墙、价格公示上墙。
四是统一财务管理泗洪县祭祀。乡镇卫生院负责辖区内村卫生室财务的统一管理，为村卫生室建立统一的会计科目、账号，村卫生室设立财务收支明细帐、固定资产明细帐、药品进销明细帐，实行票据统一、收费标准统一，做到收款有单据、收支有明细，强化收支两条线管理。乡镇卫生院与村卫生室每月兑账一次，核定并统一兑现村医报酬和应提取费用。
五是统一药品管理泗洪县祭祀。乡镇卫生院设立村卫生室中心药房，负责村卫生室的药品供应，村卫生室所需药品及耗材由乡镇卫生院集中采购和配送，统一药品价格，并实行药品差率销售。 六是统一绩效考核。
乡镇卫生院每年与村医签定工作目标管理责任书，将公共卫生与基本医疗服务指标完成情况、服务规范和质量、内部管理、执行上级政策能力和群众满意度等重要内容纳入目标管理，采取日常与阶段、过程与结果相结合进行综合考核，以考核结果兑现报酬和各类补助经费，并作为续聘的主要依据泗洪县祭祀。