被车撞了怎么要求赔偿，车祸肇事方不肯赔偿怎么办
发生交通事故后，如果对方拒绝赔偿的，可以根据交警所认定的事故责任，依法向法院起诉要求对方赔偿损失;如果对方是机动车的，则可以同时起诉对方和对方的保险公司要求赔偿。搜集对方财产线索，到法院起诉后，申请财产保全，查封对方的财产，主张侵权赔偿。建议伤者一方保存好治疗过程中产生一切经济损失的票据，待伤情稳定后通过诉讼方式解决。民事诉讼的一审判决签收后，上诉期限为15天，上诉期满后，对方拒不履行判决的，可以向人民法院申请强制执行，但需要注意的是：申请执行公民应在判决生效后2年内，过期后不予受理。交通事故当中赔偿义务人(肇事者、保险公司)给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;受害人因伤致残的，残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿;受害人死亡的，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。在公司工作十四年，近五年没签劳动合同，能否按劳动合同法第八十二条第二款索赔近五年的双倍工资
是否可以主张二倍工资，按所在省市仲裁时效规定。用人单位劳动合同期满，继续用工，是新的劳动关系，应当在继续用工之日起一个月内订立劳动合同。继续用工满一个月未订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者主张二倍工资，最多11个月。但根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议仲裁的时效为一年，自制定或者应当知道权利被侵害之日起算。对二倍工资的时效，如何起算，各省市规定不尽相同：1、以北京、上海、广东、江西等省市适用“逐月起算法”，“从未签订书面劳动合同的第二个月起按月分别计算仲裁时效”；
2、山东、重庆、浙江等省市采用“期满起算法”，“仲裁时效期间从最后履行期限届满之日起算”；
3、江苏、黑龙江采用“违法行为终止和期满起算法”，即未签合同不满一年的从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算，用工未签合同满一年的申请仲裁的时效从一年届满之次日起计算；
4、湖北等少数省市采用“劳动关系终止起算法”，“双倍工资的申请仲裁时效自劳动关系终止之日起算，期间为一年。因此，劳动者在用人单位劳动合同期满后，五年没有续签合同，在全国绝大部分省市，已经超过仲裁时效，不被支持。建议劳动者直接咨询当地劳动争议仲裁委员会或者宏基人民法院。《劳动争议调解仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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每个地方不一样，比如成都就是司仪由殡仪馆和墓地直接配，一条龙就是起个统筹作用，小地方估计就要找一条龙了，一般没有挂网上的，其他的商业婚礼和生日网上肯定有，两个行业是不同范畴哈，做红事的基本上不会做白事。
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