人去世后抚恤金怎么算的
企业在职职工、退休人员非因工及因病死亡后，丧葬费为2000元，应实行火葬的地区擅自土葬的不发，一次性抚恤费为8个月本人生前月缴费工资或生前本人月养老金，其符合供养条件的直系亲属定期生活困难补助标准为职工生前单位所在地城镇居民最低生活保障标准。离休人员（含建国前老工人）死亡丧葬费为2000元，一次性抚恤费标准为死者生前20个月基本工资。
事业单位退休职工死亡一次性抚恤金是什么标准
享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。补充：
根据“公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待”规定。
1、因（工）死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；
2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；
3、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元；
4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元；农业户口一人月170；二人以上的每人月150元。
5、对上述对象中，确定因工死亡的遗属增发65元，抗日战争的增80元（不含配偶）；红军的（不含配偶）；增发100元遗属系孤独一人的可增发70元。
单位是依据有关法规、规章及政策发放的，至于如何分配，应当给谁，也是有相应规定的，建议还是直接咨询发放单位或其他相关部门。
杭州事业单位丧葬费和抚恤金
法律主观：一、 抚恤金 是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或 伤残 职工发给的费用，事业单位 丧葬费 抚恤金最新规定。工人、职员因工负伤被确定为残废时，完全丧失劳动力不能工作退职后，饮食起居需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至死亡时止。完全 丧失劳动能力 不能工作退职后，饮食起居不需人扶助者，发给因工残废抚恤费，至恢迅模复劳动力或死亡时止。工人、职员因工死亡时，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，至受供养人失去受供养的条件为止。 二、抚恤金发放标准有 1、参照公务员法管理事业单位的工作人员和离 退休 人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法，按照民政部、人事部、财政部《关于亩塌缓国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定执衫好行。 2、按照劳动和社会保障部、人事部、民政部、财政部《关于事业单位民间非营利组织工作人员 工伤 有关问题的通知》的规定，参加统筹地区 工伤保险 的事业单位工作人员属于因公死亡的，一次性工亡补助金标准按当地工伤保险规定执行。 3、已参加企业职工基本 养老保险 事业单位的工作人员和离退休人员，属于病故的，一次性抚恤待遇仍按当地规定执行。 4、除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本 工资 或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。 1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 3、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元。 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元；二人以上的每人月补助190元。农业户口一人月170;二人以上的每人月150元。
法律客观：《 工伤保险条例 》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、 供养亲属抚恤金 和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。